No último sábado, 9/4, cerca de 80
metroviários (diretores, cipistas, delegados sindicais e ativistas)
participaram do Seminário da Campanha Salarial no Sindicato
O Seminário teve início com a palestra do
técnico do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos
Sócio-Econômicos (DIEESE), Miguel Huertas, que mostrou o levantamento
estatístico indicando que em 2004, de 658 negociações analisadas pelo
DIEESE, 81% apresentaram reajustes iguais ou superiores às variações
acumuladas pelo INPC, do IBGE, indicador normalmente usado para a
recomposição dos salários. Segundo Huertas, 55% das negociações em
2004 resultaram em ganhos reais para os trabalhadores.
O presidente da Federação Nacional dos
Metroviários (Fenametro), Wagner Fajardo, relatou a situação dos
metroviários em todo o país e apresentou a pauta unificada da
categoria com os seguintes itens: não à terceirização, não à
privatização, reposição das perdas salariais, redução da jornada de
trabalho sem redução de salário, piso salarial nacional, manutenção
dos direitos e conquistas, estabilidade no emprego e defesa do metrô
público, estatal, com qualidade e acessível aos trabalhadores.
O assessor da Secretaria Sindical da CUT,
Francisco Ribeiro Palma, fez uma análise da conjuntura estadual e
disse que a CUT está empenhada em organizar uma campanha unificada das
categorias que têm data-base no primeiro semestre do ano. A pauta
unificada da CUT contém as principais reivindicações das categorias.
O advogado do Sindicato, Dr. Magnus Farkat,
apresentou os principais embates jurídicos em relação aos dissídios
passados e como o Metrô vem tentando acabar com algumas conquistas,
como o adicional risco de vida que será julgado pelo TRT no dia 5 de
maio.
No final, foram avaliados todos os pontos
da pauta de reivindicação, com alteração na redação e inclusão de
novas propostas que serão encaminhadas ao Metrô, e escolhidos parte
dos membros da Comissão de Negociação. Os outros membros da Comissão
serão eleitos nas setoriais que serão realizadas nas áreas.
O Seminário foi um momento importante para
definir os encaminhamentos da Campanha Salarial.
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